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赤胆忠心纳税人——记平塘县陆鑫建材有限责任公司总经理陆龙军

 
作者:黔南日报 时间:2008-09-11 来源:黔南日报

    在风光旖旎的平塘玉水金盆小县城,一个忙碌的身影在不停穿梭,短短几年时间,陆龙军完成了从一个建筑工人向企业家的成功转型。现在,他是建筑公司第四工程处处长、3家企业的老总、平塘县人大常委会委员;他身家千万,每年积极向国家贡献税收,解决了当地农民工、下岗失业工人200余人的就业。

  2003年,陆龙军多方筹资独资组建了平塘县陆鑫建材有限责任公司,建设了平塘县第一家页岩砖生产线,先进的工艺和用料的环保有效带动了该县制砖业的发展。2005年,他又筹资在边远贫困的新塘乡建设了一家页岩砖厂,不但解决了当地少数民族购砖难,购砖贵问题,每年还为当地百姓节约开支80多万元,解决50余名农村富余劳动力就业,并有效带动了当地运输业的发展。2007年,他响应县委、政府号召,投资750万元,创办了平塘县龙鑫有色金属冶炼有限责任公司,年产值可达3000万元左右,解决就业人员110人,实现税收500万元。

  陆龙军是一名优秀的企业家,他对职工有三个承诺和三种要求:三个承诺一是再苦再难也要足额按时发工资,二是给予职工学习提升机会,三是职工的工资、福利跟随效益增长;三种要求一是必须不断进步提高业务文化素质,二是做事要细心动脑,三是工作要紧张、团结、活泼,每逢节日公司都组织活动,慰问困难职工和老同志。他有效的管理保持了职工队伍的稳定性,也得到了广大职工的尊敬。2003年,一位职工家里的老人生病了,而该职工的家远在400多公里的乡下,路远车少,他就开车在崎岖的山路上颠簸了2天,与该职工一起去家里探望。在他的企业,员工们都真切地感受到兄弟姐妹般的大家庭温暖,和军队般严明的纪律。职工们说就是别的企业工资再高,我也愿意跟陆总走。他把职工称“弟兄伙”,他也确实像弟兄一样对待他们,在保障他们物质报酬的同时,还不断给予他们精神的食粮。

  陆龙军尊重科学知识,相信学无止境。为了提高管理水平,他到建筑学校学习,参加企业管理培训班等。他的职工队伍少而精,公司的管理层全部是大学本科以上学历,各种专业高级工程师就有3人。他常说的是机遇是给有准备的人。2005年,一名职工考上了大学,按理说,职工离开企业,是炒老板鱿鱼,但在得知该职工家境贫寒没有学费时,他说:“我就喜欢上进的、肯学的人,我给你出学费”。几十年中,他先后送外培训职工40余人;各个主要岗位的职工均安排时间进行业务知识的培训;还不惜重金从湖南、贵阳等地请来专家对公司的化验员、车间工人进行长期学习指导;经常出资,让那些上进、勤学苦练的职工参加各种资格考试,提升他们的技能。

  陆龙军认为企业的作用就是服务民生。1997年,虽然当时资金困难,但当看到塘边新街小学基础设施落后,学生课外活动条件极差时,他毅然捐工捐料5000多元帮学校修建了操场;2000年,当了解到者密镇坡头小学几位毛南族孩子因家境贫困而辍学时,他又定点支助4名学生一直到初中毕业;他帮助拉高、韦芦村寨修路;帮助双桥村委改善办公条件等等,只要他发现有需要帮助的,再困难他都想方设法出手相助。多年来,他投入资金100多万元用于公益事业;解决了200余人的就业;带动了运输及其他相关产业的发展。他也先后荣获“科技人才奖”、“优秀民营企业”、黔南州“抗洪救灾先进个人”等诸多荣誉称号。

  (编辑:admin  审核编辑:邹骐聪)


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